Lederpodden

En av de to viktigste kommunikasjonsferdighetene du kan trene på som leder, er din evne til å stille effektfulle spørsmål. Spørsmål som får folk til å se løsninger når alt er låst....

Din aller mest verdifulle ressurs som leder er tid. Din evne til å forvalte tiden på en måte som i størst mulig grad bidrar til at du når dine mål, på jobben og i livet, er avgjøre...

Hvis du skal rigge et selskap for vekst, hvor mye struktur trenger du da?Er det for eksempel en god idé å ha kun en leder med personalansvar, når du har vokst til 100 ansatte? Og v...

Kjære, leder. Ingen av de flinkeste vennene mine vil jobbe for deg. Hvorfor vil de ikke det? Det får du svaret på i denne episoden med Jacob Mørch fra Braver.🙋🏻‍♀️ Neste kull av ...

Mange snakker om at de ønsker en prestasjonskultur. Men hva betyr det i praksis? Yngve Tvedt har over 20 års erfaring som plattformsjef i Equinor. Sammen med tidligere toppidrettss...

Svein Harald Røine er den velkledde foredragsholderen som har fått tusenvis av mennesker til å utfordre sin egen frykt ved å reise seg og si "Tada!". Han er Mr. Modig. I dagens epi...

Nils Brede Moe er sjefsforsker i Sintef. Jarle Hildrum er leder av HR Analytics i Telenor. Gjennom de siste tre årene har de tatt posisjonen som Norges fremste eksperter på hybride...

Hvordan skal du som leder balansere medarbeideres behov for selvbestemmelse – og organisasjonens behov for å bygge kultur og å gå i samme retning? Hvordan kan du utnytte de digital...

Sammen med Rudi Myrvang etablerte Espen Skorstad i 2003 Cut-e. I 2017 ble selskapet solgt til den amerikanske forsikringsgiganten Aon for en snau milliard.I tillegg til å være psyk...

Teknologi og utnyttelse av de digitale mulighetene er for viktig til å delegeres til IT-avdelingen. Som leder trenger du en grunnleggende forståelse for hva digital transformasjon ...

Brukes varsling på norske arbeidsplasser for ofte feil? I strid med det som egentlig var intensjonen? Som leder med ansvar for å implementere upopulære endringer, står du lagelig t...

Hvilken plass har læring i deres strategi? I mange virksomheter er læring noe som foregår litt på siden. Det er opp til den enkelte. Eller noe som HR får holde på med uten at toppl...