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Folge 08: 12 Wünsche an Führung – Extrakt unserer Arbeit eines Jahres
In den Coaching- und Team-Prozessen des letzten Jahres sind uns interessanterweise immer wieder ähnliche Aspekte begegnet, die Führung und Zusammenarbeit herausfordernd machen. Bei...
Folge 07: Gegen Negativfokus und Jammerkultur
Warum wir in vielen Situationen lieber das Problem beschreiben, als eine Lösung erarbeiten, lässt sich logisch erklären. Aber darum geht es nicht. Wichtiger ist, wie Führung diesen...
Folge 06: Sinn und Bedeutung der Arbeit werden (noch) wichtiger
Wie gut docken Menschen emotional an das an, was unsere Organisation tut? Und warum ist das überhaupt wichtig? Seit langem wird über das Thema "Sinn und Bedeutung der Arbeit" disku...
Folge 05: Führung bestimmt Loyalität
Von 100 Beschäftigten fühlen sich 85 nur gering oder gar nicht mit ihrem Unternehmen verbunden (Gallup 2018). Akzeptiert Führung diesen Umstand überhaupt? Und wenn ja, was tut sie ...
Folge 03: Meinungsvielfalt führt zu besseren Entscheidungen
Meinungsvielfalt ist kein Dilemma, sondern wertvolle Ressource. Sie hilft Führungskräften, den eigenen Tunnelblick zu erkennen und Arroganzfehler zu vermeiden. Wie kann ich diese E...
Folge 02: Selbstbewusst und Selbstbestimmt – Menschen ordnen ihre Werte neu
Wertewandel und Machtverschiebung. Menschen justieren ihre Prioritäten, gewinnen an Selbstbewusstsein - Selbstbestimmtheit wird wesentliches Lebensziel. Wie geht Führung damit um, ...
Folge 01: Remote Work ist Standard – mit oder ohne uns.
Arbeiten von überall? Was bisher Ausnahme war, ist jetzt eine breit akzeptierte Variante von Arbeit. Wer zurück zum Status vor dem Lockdown will, verschenkt Potential - und Sympath...
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