Him Chitchat

หนังสือเล่มนี้แต่งโดย Austin Kleon เป็นหนังสือ New York Time Bestseller ผู้เขียนเป็นทั้งศิลปินและนักเขียนทำให้หนังสือเล่มนี้เข้าใจง่ายและอ่านสนุก เขาบอกการขโมยแบบสร้างสรรค์คือการที...

หนังสือเล่มนี้แต่งโดย Eric Ries คือบริษัทที่ทำธุรกิจบนความไม่แน่นอนสูง มีลักษณะเป็น Disruptive innovation สาเหตุที่ไม่แน่นอนเพราะไม่รู้ว่าลูกค้าต้องการ solution นี้จริงไหม ตัวขั้นต...

หนังสือเล่มนี้แต่งโดย Paulo Coelho ที่เป็นนักเขียนหนังสือ Alchemist ที่มียอดขายท่วมท้น หนังสือเล่มนี้เป็นเรื่องของการยิงธนูแบบคิวโดที่เน้นปรัชญาแฝงอยู่ในการแนะนำวิธีการยิงธนู โดยบอ...

หนังสือเล่มนี้แต่งโดย Gary Provost พูดถึงเรื่องเทคนิค 100 วิธีที่ช่วยพัฒนาการเขียน เหมาะกับการเขียนหลายรูปแบบทั้ง นิยาย จุลสาร จดหมาย บล็อก และอื่นๆ...

หนังสือเล่มนี้แต่งโดย Simon Sinek ที่พูดถึงความเป็นผู้นำ โดยได้กล่าวเกี่ยวกับการทำให้เกิดกลุ่มที่ช่วยเหลือกันและแบ่งปันกันในองค์กรมากกว่ากลุ่มที่แข่งขันกัน ความสำคัญด้านคุณธรรม...

หนังสือเล่มนี้แต่งโดย Simon Sinek ที่พูดถึงความเป็นผู้นำ โดยได้กล่าวเกี่ยวกับการสร้างพื้นที่ปลอดภัย การที่มองพนักงานเหมือนคนในครอบครัว สารทางสมองสี่อย่างที่ทำให้เป็นปัจเจกบุคคล เช่...

หนังสือเล่มนี้แต่งโดย Davis Travis และ Philip Hodgson ในส่วนที่สามจะพูดถึงเรื่องของการทำ user journey map, user story, portfolio, สมรรถนะของ UX และ UX leadership...

หนังสือเล่มนี้แต่งโดย Davis Travis และ Philip Hodgson ในส่วนที่สองพูดถึงการทำ Usability testing และการทำ Design Ethnography รวมถึงเทคนิคต่าง ๆ ในการเลือกกลุ่มคนที่เข้ามาทดสอบ การจั...

หนังสือเล่มนี้แต่งโดย Davis Travis และ Philip Hodgson ซึ่งเน้นเรื่องวิธีการสังเกตผู้ใช้ ทำยังไงให้การออกแบบเรามีอิทธิพลต่อผู้ใช้และการสร้างกลยุทธ์ทางธุรกิจ ในส่วนตอนแรกจะเป็นเรื่อง...

รีวิวหนังสือ Origninals แต่งโดย Adam Grant ในส่วนนี้จะพูดถึงการเป็นคนสุดโต่งแต่อ่อนข้อ ศัตรูเป็นพันธมิตรที่ดีกว่าเพื่อนที่ชิงดีชิงเด่นกัน ลูกคนรองมักจะเป็นขบถ วัฒนธรรมการคิดแบบกลุ่...

รีวิวหนังสือ Origninals แต่งโดย Adam Grant หนังสือด้านนวัตกรรมที่มีแนวคิดหลายอย่างน่าสนใจ เช่น ทำไมผู้เชี่ยวชาญอย่างสตีฟจ๊อปส์ยังตัดสินใจผิดพลาดในเรื่องนวัตกรรม ทำไมคนที่ไม่ยอมทำตา...

รีวิวหนังสือวิธีเอาตัวรอดในวงล้อมคนงี่เง่า แต่งโดย โธมัส เอริคสัน ส่วนที่สองจะพูดถึงวิธีปรับตัวเข้ากับคนทั้งสี่ประเภท การให้ feedback การจัดการความเครียด สูตรของการทำงานร่วมกัน นอก...